役員運転手の派遣を頼むメリットは？
役員の運転手不足により、派遣会社を利用して人材を補おうと検討することもあるでしょう。そんなときは、本当に派遣会社に人材を依頼して後悔しないかと心配になることもありますよね。役員運転手を派遣会社を通して依頼する際は、メリットもあればその反対にデメリットもあります。両方を理解して、運転手を派遣するかどうかを考えましょう。役員の運転手を派遣会社を利用して依頼するメリットは、コストを削減できる点がひとつあげられます。自社で専属の運転手を雇用する場合、求人募集から研修や教育の経費、給与など、色んなコストがかかるでしょう。その点、派遣会社にはあらかじめ運転手の業務の経験を持つ人材が所属していることが多いですし、あらかじめ教育や研修などがおこなわれていることがほとんどで、自社で従業員を雇うよりも大幅にコストが抑えられます。
また、派遣会社は急ぎの運転手の人材派遣に対応していることが多い点も魅力的なポイントです。運転手の体調不良などの事情で急な欠勤や退職の際でも、翌日に人材を派遣できる会社もあります。
役員運転手の派遣を頼むデメリットはある？
役員運転手を派遣会社を利用して依頼するデメリットは、派遣会社によって人材やサービスの質が異なる点です。依頼する会社選びを間違ってしまうと、派遣された運転手の接客対応や運転技術の質に不満が残り、失敗したと感じることもあります。ですから、運転手の派遣会社選びは慎重に検討する必要があるでしょう。派遣社員の教育がしっかりできている会社か、スキルや技術に問題はないか、接客態度が良いかなど。派遣会社の実績や評判はあらかじめチェックしておくことが大切です。
運転手の派遣は歩合制が多く、報酬は成果に応じて支払われるシステムです。派遣社員は非正規雇用の一種ですが、ドライバーの仕事は正規雇用と比較しても稼げる可能性があります。